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博达睿动态
记录博达睿在稳定产品、规范服务与医疗场景保障方面的进展。
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以规范服务保障医疗场景
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高管的成长
大部分高管都是从中层成长起来的。高管的工作场景和中层的工作场景有很大不同，时间的分配也很不相同。 时间最不偏私，对每个人都一样。然而，同样的时间长度，不同的分配方式，可以产生不一样的价值。 判断一个人是否成功完成了从中层向高管的角色转变，可以有一个简单的参考标准，就是看他/她的时间分配。 一个人从中层成长为高管，如果在时间分配上不做相应的调整，还延续任职中层时候的状态，很可能无法创造出与高管角色相对应的价值，最终在高管角色上折戟沉沙。 从中层成长为高管的过程中，在时间分配上容易掉入四大陷阱。之所以称为“陷阱”，是因为人们经常深陷其中而不自知。而这种“不自知”，反映出一些“无意识的假设”。
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